Yönetim Anlayışı
- Sürekli gelişme anlayışını benimsemek.
- Birlikte başarmanın mutluluğuna varmak.
- Tüm potansiyellerini gerçekleştirmelerine yardımcı olmak.
- Tüm tarafların beklentilerine cevap veren katılımcı bir yönetim anlayışı benimsemek.
- Farklı fikir ve önerilere değer vermek.
- Kurumsal ve bireysel amaçları özdeşleştirmek.
- Paydaş mutluluğunu atılan her adımda gözetmek.
- Kurumsal ve öz değerlere bağlı kalarak yeniliğe ve değişime liderlik etmek.
- Öğrenilenlerin günlük hayatla bağlantısını kurmaya ve kalıcı olmasına gayret etmek.
- Her şeyi "Daha mutlu bir Hayat" için tasarlamak.
- Yaptıkları iş doğrultusunda çalışanları yetkin kılmak ve onlara yetki vermek.
- Kurumsal, teknik ve yönetsel boyutlarda sağlıklı bir yönetim yapısı oluşturmak.
- Bireysel ve kurumsal kapasitenin geliştirilmesine önderlik etmek.